Wir sind ein dynamisches und kreatives Team, das hierher kommt, um mit uns zu kreieren, mit uns zu wachsen und die Entwicklung und Iteration der 3D-Drucktechnologie gemeinsam voranzutreiben.
Wir sind ein hochgradig integratives und offenes Unternehmen mit einem hohen Maß an Talentausbildung und Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung. Bemühen Sie sich, den Mitarbeitern eine bessere Arbeitsatmosphäre und Raum zu bieten, um ihren Talenten das volle Spiel zu geben. Seien Sie zielorientiert, fördern Sie verschiedene Ideen und geben Sie jedem die Möglichkeit, an der Entscheidungsfindung teilzunehmen.
Da wir das Gefühl von Wachstum und Gewinn für alle schätzen, haben nur eine Handvoll Mitarbeiter das Unternehmen seit seiner Gründung verlassen, und jeder Mitarbeiter, der gegangen ist, hat ein sehr hohes Lob für CBD.
Kapitallebensversicherung, Krankenversicherung, Arbeitsunfallversicherung, Mutterschaftsversicherung, Arbeitslosenversicherung usw.
Jährliche körperliche Untersuchung, jährliche Reisen, Nachmittagstee, Outdoor-Sport, etc.
Der Urlaub, der Jahresurlaub, der Eheurlaub, der Mutterschaftsurlaub und der Vaterschaftsurlaub sind in China festgelegt.
Telefonzuschüsse, Mahlzeiten, Snacks, Erfrischungen und Schulungsmöglichkeiten.
Drei Monate sind vergangen, seit ich zu CBD-Tech gekommen bin, und ich spüre wirklich die starke F&E-Atmosphäre des Unternehmens. Sehr praktisch und realistisch, alle meine Fragen können beantwortet werden, geben einem Menschen ein sehr bodenständiges Gefühl.
CBD-Tech ist sehr bereit, neuen Mitarbeitern Möglichkeiten zu geben und ihnen Zeit zu geben, zu wachsen. In den zwei Jahren, seit ich zum Unternehmen gekommen bin, konnte ich Projekte selbstständig abschließen und das Unternehmen hat mir viel geholfen.
Glücklicherweise handelt es sich nicht um ein “diktatorisches” Unternehmen. Die vier Chefs sind sehr nett und bereit, sich die Meinungen aller anzuhören. Bei der Formulierung einiger Regeln werden sie die tatsächliche Situation der verschiedenen Mitarbeiter vollständig berücksichtigen.